中共徐州医学院委员会(通知)
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徐医委﹝2007﹞10号
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关于印发《徐州医学院附属三院中层干部竞聘工作实施意见》的通知
党委组织部、人事处，附属三院党委：
党委同意《徐州医学院附属三院中层干部竞聘工作实施意见》，现印发给你们，请予以贯彻落实，并做好相关工作。
特此通知。
2007年2月26日
徐州医学院
附属三院中层干部竞聘工作实施意见
为选拔一批德才兼备、富有生机和活力的医院管理干部队伍，加快附属三院的建设和事业发展，根据《徐州医学院干部管理工作的若干规定》（徐医委［2007］6号），现对附属三院中层干部竞聘工作提出如下实施意见。
一、工作原则
1.党管干部原则；
2.任人唯贤、德才兼备原则；
3.群众公认、注重实绩原则；
4.双向选择、平等竞争、择优选聘的原则。
二、竞聘岗位及职数
附属三院内设科级机构共16个，科级岗位23个，具体见《徐州医学院附属三院科级机构、岗位及职数》（附件一）。
三、竞聘条件及任职资格
1.附属三院在职在岗人员。
2.符合《徐州医学院干部管理工作的若干规定》第六条的基本条件和第七条有关科级干部的资格条件。
3.新提任的科级干部，年龄一般应在40周岁以下（1967年2月26日以后出生）；大学本科毕业的应具有三年以上工龄，大学专科毕-的应具有五年以上工龄。硕士学位或副高职称以上人员，可适当放宽年龄、工龄。
4.业务岗位的干部应具有从事相关工作的经历和相应的技术职称；担任党的干部职务，一般应具有3年（含）以上党龄。
5.身体健康，具有良好的心理素质。
6.已是科级或目前在科级管理岗位上工作的中层干部，可不受第3项条件限制，但年龄须在54周岁（1953年2月26日以后出生）以下。
四、竞聘程序
（一）动员部署，公布方案
2月28日，在附属三院召开竞聘工作动员大会，传达本实施意见的有关精神，进行动员、部署并公布工作方案。
（二）个人报名和资格审查
3月1日－2日，竞聘人员到附属三院组织科领取《徐州医学院附属三院中层干部竞聘报名表》（附件二），并根据《徐州医学院附属三院科级机构、岗位及职数》认真填写报名表。原则上每人限报竞聘岗位1个，可报服从意向岗位1个。
竞聘人员须在3月2日17时前将报名表送交附属三院组织科，同时需提供相关证明材料原件（身份证、最后学历学位证书、职称证书、获奖证书等，审核后退还本人）和复印件各一份，以备资格审查。
（三）统一面试
根据通过资格审查的人数确定面试人员名单，原则上每个竞聘岗位符合条件的需在3人（含）以上；不足3人的，经征求本人意愿后可调整。
参加面试人员根据竞聘岗位要求，进行5分钟的竞聘陈述。面试成绩按照满分为100分，由聘任工作领导小组成员进行打分。
（四）组织考察。
为大力推行干部年轻化、知识化、专业化方针，进入组织考察程序的人选中，40周岁以下、大专学历以上的应占被考察人选总数的三分之一。原则上，每个岗位按面试成绩确定1－2名考察人选；若出现人选空缺，党委组织部应按干部管理有关规定提出递补考察人选。
干部考察组按照有关程序进行考察后，提出排序建议。若因考察人选不符合条件，个别岗位可空缺。
（五）公示
党委根据干部考察组的意见和《徐州医学院干部管理工作的若干规定》确定拟任人选。拟任人选在党委组织部网站(http://dwzzb.xzmc.edu.cn)和附属三院内进行公示，时间3天。
（六）定岗聘任
对公示结果不影响使用的拟任人选，依照有关程序聘任。新提任人员试用期为一年，试用期间按该岗位享受待遇。试用期满后经考核胜任的，正式任职；不胜任的，免去试用职务，按有关规定办理。
五、本《方案》由党委组织部负责解释
附件一：
徐州医学院附属三院科级机构、岗位及职数.doc
附件二：徐州医学院附属三院中层干部竞聘报名表.doc
